Le Parc naturel régional de la Brenne fait face à un enjeu démographique important. Après une période de stabilisation, la population diminue de nouveau, avec un vieillissement marqué et des difficultés de recrutement dans plusieurs secteurs essentiels (santé, services, bâtiment, transport…). Dans ce contexte, l’accueil de nouveaux habitants devient un levier indispensable pour maintenir le dynamisme du territoire, identifié comme nouvelle mesure dans le projet de charte qui vient d’être validé par décret le 3 juin 2026.

Avec “Bien en Brenne !”, le territoire structure une politique d’accueil globale et coordonnée entre acteurs locaux, pour accompagner chaque étape du parcours d’installation, de la découverte à l’ancrage durable.

Cette démarche s’appuie sur des actions concrètes déjà engagées :
- formation d’un réseau de personnels accueillants,
- déploiement d’un réseau d’ambassadeurs, avec l’élaboration d’une charte et d’outils communs,
- mise en place d’une communication homogène à l’échelle du territoire.

En parallèle, des temps de rencontre (comme les Apéros de l’Arantèle), un accompagnement individualisé des nouveaux arrivants et un travail renforcé avec les acteurs de l’emploi, du logement et de la santé viennent soutenir les parcours d’installation.

L’ambition est de valoriser pleinement les atouts du Parc naturel régional de la Brenne, comme la qualité des paysage, une nature encore préservée, les services de proximité ou encore la richesse associative et culturelle et de donner envie à de nouveaux habitants de choisir le territoire pour y vivre, travailler et s’impliquer dans la vie locale.

Nos partenaires

L’office de tourisme Destination Brenne joue un rôle essentiel dans la découverte du Parc naturel régional de la Brenne. À travers l'accueil des visiteurs, la valorisation des patrimoines et des acteurs du territoire, l'équipe de Destination Brenne contribue à faire connaître le Parc et ses nombreux atouts ! Parce qu'un visiteur d'aujourd'hui peut devenir un habitant de demain, Destination Brenne est souvent une première porte d'entrée sur le territoire. En suscitant l'envie de revenir, de s'investir ou de s'installer durablement, il participe pleinement à la dynamique d'attractivité portée par Bien en Brenne.

La Communauté de communes Brenne - Val de Creuse accompagne les nouveaux habitants dans leur installation en s'appuyant sur un large réseau de services et d'équipements. À partir du Blanc, principal pôle de services du territoire, elle œuvre pour offrir partout un cadre de vie attractif aux familles, aux actifs et aux porteurs de projets, en développant des actions dans les domaines de l'habitat, de l'économie, de la culture, de l'enfance et des loisirs. À travers ses actions diverses - culturelles, éducatives ou de loisirs, de promotion touristique  ou d'action économique - la communauté de communes s'emploie à faire découvrir sur ses 28 communes membres un territoire vivant et dynamique. En complément des actions de Bien en Brenne, elle contribue à créer les conditions d'une installation durable, où qualité de vie, accès aux services et vie locale s’unissent.

La Communauté de communes Cœur de Brenne joue un rôle important dans la politique d'accueil en Brenne. À travers des structures comme la Brenne Box, qui réunit un espace France Services ainsi que des services dédiés aux entrepreneurs et télétravailleurs, tels qu'un espace de coworking et un FabLab, elle accompagne les nouveaux actifs dans leur projet de vie sur le territoire.
Grâce également au bureau d'information touristique Destination Brenne de Mézières-en-Brenne, elle participe à faire découvrir les richesses du territoire et à transformer une première visite en projet d'installation. En associant attractivité résidentielle, développement économique et qualité de vie, Cœur de Brenne est un acteur essentiel.

La Communauté de communes Marche Occitane - Val d’Anglin (MOVA) contribue à faire découvrir un territoire où patrimoine, nature et qualité de vie se rencontrent. Elle s'appuie notamment sur le rayonnement de Saint-Benoît-du-Sault, classé parmi les Plus Beaux Villages de France, véritable vitrine du territoire et source de nombreux coups de cœur. Ce village de caractère attire chaque année des visiteurs qui, séduits par son authenticité et son cadre de vie, choisissent parfois d'y construire un nouveau projet de vie. Dans le cadre de Bien en Brenne, la MOVA accompagne cette dynamique en développant des services de proximité, en soutenant l'économie locale et en valorisant ses villages, ses paysages et son patrimoine. Son engagement contribue à transformer une première découverte du territoire en une installation durable, en offrant aux nouveaux habitants un cadre de vie accueillant et vivant.

Acteur incontournable du développement économique local, Initiative Brenne s'inscrit pleinement dans la démarche d'accueil Bien en Brenne en accompagnant les nouveaux habitants dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux. Qu'il s'agisse de création, de reprise ou de développement d'entreprise, l'association met à leur disposition son expertise, ses solutions de financement et la force de son réseau. Au-delà de l'appui à l'entrepreneuriat, Initiative Brenne favorise l'intégration des nouveaux arrivants en les connectant aux acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire. Cette action contribue à renforcer l'attractivité de la Brenne, à soutenir l'emploi local et à encourager un développement économique durable au service des habitants et des entreprises du territoire.

La Maison Familiale Rurale de la Brenne contribue à valoriser les opportunités de formation et d'emploi offertes sur le territoire. Elle constitue une porte d'entrée privilégiée pour les familles et les jeunes qui découvrent la Brenne. Par son ancrage local et ses liens avec les entreprises, elle participe à faire connaître les perspectives professionnelles et les parcours de formation accessibles à proximité, des éléments souvent déterminants dans un projet d'installation.

"Emploi et Compétence en Brenne" est une action animée par la MFR de la Brenne. Elle agit comme un trait d'union entre les nouveaux habitants, les entreprises et les acteurs de l'emploi du territoire. Son rôle ne se limite pas au recrutement : la structure accompagne l'installation professionnelle en facilitant les mises en relation, en valorisant les opportunités locales et en aidant les employeurs à mieux accueillir leurs futurs collaborateurs.En lien avec les entreprises, les collectivités et le Parc, la démarche participe à l'accueil des nouveaux actifs, à l'accompagnement des conjoints dans leur recherche d'emploi et à la découverte du tissu économique local. Une mission essentielle pour favoriser l'ancrage durable des nouveaux arrivants et répondre aux besoins de compétences du territoire.

Le Tiers-lieu Carte Blanche favorise les rencontres entre nouveaux habitants, entrepreneurs, associations et acteurs locaux. Véritable lieu de vie et d'échanges, il permet de tisser rapidement des liens et de découvrir les dynamiques du territoire. Ses espaces de travail et ses événements comme le Café Bien contribuent à créer un environnement accueillant pour les personnes qui arrivent en Brenne et souhaitent s'intégrer à la vie locale et/ou développer un projet professionnel ou associatif.

Partenaire de la démarche Bien en Brenne, Kaléidoscope contribue à l'accueil des nouveaux habitants en favorisant les rencontres, les projets collectifs et l'engagement dans la vie locale. Labellisée Guid'Asso, l'association accompagne les habitants, les associations et les collectifs dans leurs initiatives, constituant ainsi un repère pour découvrir le tissu associatif et les dynamiques locales. À l'initiative des Apéros de l'Arantèle, lancés en 2018 et aujourd'hui intégrés à la politique d'accueil des nouveaux habitants et coanimés avec plusieurs partenaires, Kaléidoscope poursuit cette dynamique à travers des projets favorisant la mixité des publics. Son service Rosali, dédié à l'animation de la vie sociale des seniors, constitue également un point d'appui pour les nouveaux arrivants de plus de 60 ans souhaitant créer des liens et s'investir dans la vie du territoire.

Le Centre social Le Part'Âges constitue un point d'appui précieux pour les nouveaux habitants. Véritable lieu de proximité, il favorise les rencontres, l'entraide et la participation à la vie locale à travers de nombreuses activités, permanences et actions ouvertes à tous les publics. Dans le cadre de la politique d'accueil, Le Part'Âges contribue à faciliter les premiers repères sur le territoire. Qu'il s'agisse de rencontrer d'autres habitants, de découvrir les ressources locales, de participer à des projets collectifs ou simplement de créer du lien, le centre social accompagne l'intégration des nouveaux arrivants au quotidien. En favorisant les échanges intergénérationnels et l'engagement des habitants, il participe pleinement à la construction d'une Brenne accueillante et inclusive.

L'Agence d'attractivité de l'Indre œuvre pour attirer de nouveaux habitants en leur faisant découvrir les opportunités qu'offre le territoire pour y vivre et y travailler. Une fois leur projet d'installation engagé, l'A²I accompagne gratuitement et de manière personnalisée les nouveaux arrivants dans leurs démarches : recherche d'emploi, de logement, informations sur les services, la vie locale, les loisirs ou encore mise en relation avec les bons interlocuteurs. En lien avec les acteurs locaux, l'Agence oriente les personnes vers les dispositifs d'accompagnement les plus adaptés, dont Bien en Brenne. Ensemble, ils facilitent l'installation des nouveaux habitants et contribuent à renforcer l'attractivité résidentielle de la Brenne.